Denumirea beneficiarului: Societatea Națională de Cruce Roșie din România Filiala Satu Mare

Codul proiectului: MySMIS2014:152662

Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului

Obiectivul general al proiectului contribuie la îndeplinirea obiectivului 3 al Strategiei de Dezvoltare Locală Carei și constă în creșterea șanselor de ocupare formală pentru 380 de persoane de vârstă activă și care se află în risc de săracie sau excluziune socială, incluzând și persoane de etnie romă, prin implementarea de măsuri integrate în Municipiul Carei.

Obiectivele specifice ale proiectului

1. OS1. 380 de persoane informate și consiliate în vederea ocupării unui loc de muncă
2. OS2. Îmbunătățirea competențelor profesionale pentru 190 de persoane, participante la cursurile de formare profesională, certificate
3. OS3. Asigurarea cadrului optim pentru acces pe piața muncii prin medierea și sprijinirea a 380 de persoane din grupul țintă dintre care 95 de persoane vor fi angajate;
4. OS4. Furnizarea serviciilor de consiliere socială/psihologică pentru min 50 de mame aflate în dificultate cu scopul prevenirii violenței domestice/separării copilului de familie;
5. OS5. Creșterea gradului de conștientizare privind viața sănătoasă prin derularea de sesiuni de informare pentru o viață sănătoasă și activă, igienă prin participarea a minim 380 de persoane din grupul țintă;
6. OS6. Creșterea gradului de cunoaștere și asigurare a principiilor de egalitate de șanse în comunitate – min 500 de persoane participante;
7. OS7. Consolidarea parteneriatului cu mediul privat/societatea civilă privind facilitarea accesului pe piața muncii pentru grupurile vulnerabile prin organizarea de mese rotunde în comunitate cu actori relevanți;

ACTIVITATI DERULATE:

1. Activitatea  A2. Informare si selectie grup tinta

-In cadrul activitatii A2.1 s-a realizat un studiu pentru a putea fi identificata nevoia de formare profesionala/calificare in concordanta cu nevoile pietei.

– de la inceputul proiectului au fost organizate un numar de 61 de campanii, La aceste campanii au participat un numar total de 534 persoane din care  309 de etnie romă

-380  de persoane selectate au intrat in grupul tinta  din care 233 de etnie romă

2. Activitatea 3 Sprijin pentru accesul/mentinerea pe piata muncii

A3.1. Servicii de informare si consiliere in vederea ocuparii unui loc de munca

Informarea si consilierea profesionala a constat în: furnizarea de informații privind piața muncii si evoluția ocupatiilor; evaluarea si autoevaluarea personalitații in vederea orientarii profesionale; dezvoltarea abilitatii si încrederii in sine a persoanelor in cautarea unui loc de munca, in vederea luarii de catre acestea a deciziei privind propria cariera;instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca; informarea privind piața muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea si autoevaluarea.

-380 de persoane  din care 233 de etnie romă au fost informate si consiliate in vederea pregatirii pentru acces pe piata muncii

A3.2. Formare profesionala si evaluare competente

In cadrul proiectului 190 de persoane au participat la cursuri de formare profesionala.

Din cele 190 de persoane un numar de 190 de persoane au finalizat cursurile de calificare si sunt certificate.

Au finalizat cursuri de calificare astfel:

– 22 de persoane curs de Manichiura-Pedichiura

– 26 de persoane curs de Zidar

– 27 de persoane curs de Ingrijitor de Batrani

– 28 de persoane cursul de formare profesionala de Bucatar

– 28 de persoane cursul de formare profesionala de Coafura-Frizerie-Manichiura

– 21 de persoane cursul de formare profesionala Frizer

– 15 de persoane cursul de formare profesionala Tamplarie aluminium

– 23 de persoane curs de Ingrijitor de Batrani  2

A3.3. Servicii mediere profesionala

In cadrul A3.3., s-au asigurat servicii de mediere profesionala pentru 380 de persoane (membrii ai GT care beneficiaza de masurile de ocupare), au fost consiliati de catre expertul mediere in vederea aplicarii cu acuratete a tehnicilor si metodelor de cautarea activa a unui loc de munca, respectiv moduri de prospectare a ofertei locurilor de munca. Activitatea de mediere a muncii a realizat punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele din GT, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. Au fost identificate locurile de munca vacante la angajatori care vor fi prezentate persoanelor din GT. Medierea persoanelor din GT au constat in: informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora,

Organizarea de burse ale locurilor de munca pentru mai multe ocupatii. Activitatea a  presupus:intalnirea directa, intr-un cadru organizat, a agentilor economici care ofera locuri de munca si a altor institutii interesate cu persoanele din grupul tinta in vederea satisfacerii rapide a cererii si ofertei de forta de munca. Contactarea agentilor economici prin vizite la sediul acestora, telefonic sau prin fax, pentru depistarea locurilor de munca vacante, pentru a-i invita sa participe la bursa. De asemenea s-au contactat si persoane fizice potentiali angajatori pentru cursanti; Intocmirea listei cu locurile de munca vacante ce vor fi oferite la bursa; Mediatizarea evenimentului prin toate canalele de comunicare

– 380 de persoane au fost mediate din care 233 de etnie roma

Fiecarei persoane a fost invatat sa  întocmeasca un CV si o scrisoare de intentie.

– 95 de persoane din care 20 de etnie roma: au fost sprijinite sa se angajeze si au fost angajate un numar de 104 de persoane din care 57  de etnie roma

– Au fost organizate 4 burse de locuri de munca

A3.4. Mese rotunde privind medierea si consolidarea parteneriatului cu mediul privat pentru facilitarea si mentinerea pe piata muncii

In cadrul A3.4 s-au derulat pe toata perioada de implementare a proiectului si s-a urmarit realizarea unui parteneriat solid cu actori ai pietei muncii (angajatori/investitori) precum si reprezentanti ai institutiilor publice responsabile astfel incat sa se cunoasca permanent nevoia de angajare dar si nevoia de calificare a persoanelor din comunitatile marginalizate

-S-au organizat 10 mese rotunde

A4.1. Servicii de tip „Scoala mamelor”

Scoala mamelor s-a centrat pe prevenirea violentei domestice, prevenirea abandonului familial si scolar, dupa caz. Activitatea a fost sustinuta de catre expertul consiliere sociala, se va desfasura in comunitate, min 24 de intalniri si a vizat minimi 50 de femei din GT.

-Au fost consiliate un numar de 52 mame singure Fiecarei mame I s-a intocmit un dosar, totodata mamele si copii acestora au fost sprijiniti cu bunuri materiale , pachete alimentare si igienice.

A4.2. Educatie informala pentru o viata sanatoasa si activa

In cadrul A4.2 A fost realizata dezvoltarea abilitatilor de viata ale grupului tinta prin promovare a educatiei pentru o viata sanatoasa, educatia pentru sanatate, insuflarea încrederii în capacitatea de a gasi solutii la problemele cu care se confrunta prin: activitati de Promovare a normelor de sanatate si igiena personala si colectiva, prevenirea bolilor, prim ajutor,nutritie, contraceptie.

-380 membri ai grupului tinta au participat la aceasta activitate si au  beneficiat de Pachete igienice.

A5. Promovarea egalitatii de sanse si de gen si a nediscriminarii, solidaritate sociala

A5.1. Sesiuni de constientizare si sensibilizare a opiniei publice privind egalitatea de sanse si de gen

In cadrul A5.1. s-a urmarit promovarea in comunitate, la nivelul membrilor GT, a principiilor privind egalitatea de sanse si nediscriminarea

-Au fost organizate 10 sesiuni de promovare a egalitatii de sanse si nediscriminarii cu participarea a 516  persoane.

Rezultate obtinute :

1. 1. Studiu privind nevoia de formare și adaptare la cerințele pieței, 380 de persoane identificate și selectate
2. 380 de persoane informate și consiliate în vederea pregătirii pentru acces pe piața muncii, din care 75 de persoane de etnie romă
3. 190 persoane certificate ca urmare a derulării programelor de formare profesională, din care 40 de persoane de etnie romă
4. 380 persoane mediate în vederea facilitării accesului pe piața muncii
5. 4 burse de locuri de muncă organizate și 104 persoane, membrii ai GT, angajați.
6. 10 mese rotunde organizate în municipiul Carei și județul Satu Mare, cu angajatori/investitori și reprezentanți ai instituțiilor publice/societății civile
7. 50 întâlniri, 50 mame consiliate în vederea prevenirii abandonului familial
8. Minim 24 întâlniri organizate în comunitate pentru promovarea unei vieți sănătoase cu participarea a min 380 de persoane din grupul țintă;
9. 10 sesiuni de promovare a egalității de șanse ți nediscriminării cu participarea a min 500 de persoane

Valoarea totală a proiectului este de 3.405.212,27 ron din care cofinanțarea UE 3.234.951,66 lei

Perioada de implementare a proiectului este de 23 de luni, intre 17.01.2022 -31.12.2023,

Date de contact:

Societatea Națională de Cruce Roșie din România Filiala Satu Mare

Adresa: Strada Vlad Țepeș nr.3 Satu Mare, telefon 0261-770244, email crucea_rosie_satu_mare@yahoo.com

Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană

 din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020